La oficina del gobernador Greg Abbott ha ordenado silenciosamente a los jefes de las agencias estatales que eliminen gradualmente los horarios de trabajo h铆bridos y requieran que todos los trabajadore regresen a la oficina cinco d铆as a la semana 鈥渢an pronto como sea posible鈥� bajo la ley estatal, seg煤n m煤ltiples relatos de empleados estatales.
La orden de Abbott se produce cuando el presidente Donal Trump redobl贸 la apuesta durante su discurso del martes por la noche ante el Congreso, diciendo que los trabajadores federales volver谩n a las oficinas 鈥渙 ser谩n removidos de su trabajo鈥�.
En un comunicado, el secretario de prensa de Abbott, Andrew Mahaleris, dijo que 鈥渃ualquier pol铆tica de trabajo remoto [estatal] debe garantizar que los d贸lares de los contribuyentes se utilicen de manera eficiente鈥� a la luz de los esfuerzos federales para que los empleados vuelvan al trabajo.
鈥淟os tejanos esperan que sus funcionarios p煤blicos est茅n presentes y participen en el trabajo en su nombre鈥�, dijo Mahaleris. 鈥淐on los trabajadores federales remotos regresando a la oficina cuando sea posible, es importante que las agencias estatales se aseguren de hacer lo mismo鈥�.
Personal de la oficina del gobernador habl贸 con los comisionados y directores de las agencias esta semana para anunciar la pol铆tica, seg煤n los empleados que hablaron con KUT. Los trabajadores hablaron bajo condici贸n de anonimato por temor a perder sus empleos.
No se entreg贸 ninguna pol铆tica escrita a los directores o jefes de departamento, seg煤n los informes, pero algunas agencias ya est谩n planeando la transici贸n al trabajo en persona a finales de mes. Seg煤n la ley estatal, los directores de los organismos deben llevar a cabo la transici贸n 鈥渢an pronto como sea posible鈥�, aunque no est谩 claro si hay un plazo concreto o si la ley estatal puede permitir que algunos trabajadores sigan trabajando de manera remota.
Myko Gedutis, vicepresidente del Sindicato de Empleados del Estado de Texas, dijo a KUT que ha o铆do hablar de trabajadores confundidos en decenas de agencias, incluyendo la Comisi贸n de Fuerza Laboral de Texas, la Comisi贸n de Salud y Servicios Humanos, Servicios de Protecci贸n Infantil y el Departamento de Servicios de Protecci贸n Familiar.
Hasta ahora, los detalles no est谩n claros, dice Gedutis.
鈥淓l gobernador ha ordenado a todos los comisarios que notifiquen a los empleados que todo el mundo va a trabajar a tiempo completo, pero no hay fecha de entrada en vigencia鈥�, dijo. 鈥淵 no hay detalles reales sobre c贸mo van a ordenar el espacio de oficinas, ya que muchas oficinas se han consolidado. Hay muchas preguntas sin respuesta鈥�.
Texas, como todos los empleadores, dio un giro para permitir el trabajo a distancia durante la pandemia y, desde entonces, ha sido bien recibido por los empleados y organismos estatales.
Una por la Junta Legislativa de Presupuestos (LBB, por sus siglas en ingl茅s), el organismo que ayuda a orientar el presupuesto y las pol铆ticas del Estado, revel贸 que la mayor铆a de los organismos valoraban positivamente el trabajo remoto
Seg煤n la LBB, 80 agencias dijeron que la pol铆tica condujo a una mejor retenci贸n y contrataci贸n, mientras que 46 agencias dijeron que tener la opci贸n de trabajar desde casa condujo a una mayor productividad. Veintinueve agencias dijeron que la pol铆tica redujo los gastos generales de espacio de oficina y los costos administrativos, al tiempo que redujo la rotaci贸n de trabajadores.
Gedutis afirma que recuperar esta ventaja podr铆a aumentar la rotaci贸n de trabajadores.
鈥淓st谩 claro que se hace por motivos pol铆ticos, por una postura pol铆tica, no por otra cosa. Creo que la mayor铆a de la gente lo entiende, pero eso no significa que no vaya a tener consecuencias graves鈥�, dijo. 鈥淎umentar谩 la rotaci贸n. Eso significa que habr谩 menos gente para servir a los tejanos en sus comunidades鈥�.
